3 gün rapor alınca maaş kesintisi olur mu? 3 günlük raporun kaç günü ödenir? Detayları okuyacağınız haberimizde..
3 Gün Rapor Alınca Maaş Kesintisi Olur Mu
3 gün rapor alınca maaş kesintisi olur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 18. maddesine göre, hastalık halinde, 4/a kapsamında (hizmet akdi ile) çalışan sigortalıların aldığı istirahat raporlarının 3. Gününden başlayarak iş göremezlik ödeneği ödenir. Kurum raporun ilk iki günü için ödeme yapmamaktadır.
Bu nedenle, 3 günlük rapor alan bir çalışanın maaşından 2 günlük ücret kesintisi yapılır. İşveren, bu kesintiyi işçinin ücretinden yapar ve sonra SGK'ya öder. SGK, işçiye 3. günden itibaren iş göremezlik ödeneği öder.
Ancak, bazı durumlarda işçinin 3 günlük rapor almasına rağmen maaşından kesinti yapılmayabilir. Bu durumlar şunlardır:
- İşçi, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu rapor almışsa.
- İşçi, doğum ya da analık nedeniyle rapor almışsa.
- İşçi, askerlik nedeniyle rapor almışsa.
Bu durumlarda, işveren işçinin ücretini tam olarak öder ve SGK'ya herhangi bir ödeme yapmaz.
3 Günlük Raporun Kaç Günü Ödenir
3 günlük rapor için iş göremezlik ödeneği 2 gün için ödenir. Çünkü SGK, raporlu olunan 3. gün ve sonrası için rapor parası ödemesi yapar. Raporun ilk iki günü için ödeme yapılmamaktadır.
