Türkiye'de kamu sektöründe çalışan memurlar için derece kademe sistemi oldukça önemlidir. Bu sistem, memurların kariyerlerini ilerletmeleri ve maaşlarını artırmaları için temel bir mekanizmadır. Bu makalede, "Derece Kademe Nedir? Memur Kademesi Nasıl Hesaplanır?" sorularını detaylı bir şekilde ele alacağız.
Derece Kademe Nedir?
Memurlarda derece ve kademe, memurun görevde bulunduğu kadronun hiyerarşik konumunu ve memurun kıdemini gösteren iki ayrı kavramdır.
Derece, memurun görevde bulunduğu kadronun hiyerarşik konumunu gösteren bir kavramdır. Her derece, memurların görev ve sorumluluklarında farklılıklar gösterir. Memurların maaşları da derecelerine göre belirlenir.
Kademe, memurun kıdemini gösteren bir kavramdır. Memur, her derece içinde kademeli olarak ilerler. Kademe ilerlemesi, memurun hizmet süresine ve performansına göre yapılır.
Memur Kademesi Nasıl Hesaplanır?
Memur kademesindeki ilerleme, memurun hizmet süresine ve performansına göre yapılır. Memurların kademe ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesine göre yapılır.
Memurların kademe ilerlemesi aşağıdaki şekilde hesaplanır:
- 1. Kademe: Memur, ilk defa atandığı derecenin 1. kademesinde göreve başlar.
- 2. Kademe: Memur, 1. kademede en az 1 yıl başarılı hizmet süresini tamamladıktan sonra 2. kademeye ilerler.
- 3. Kademe: Memur, 2. kademede en az 2 yıl başarılı hizmet süresini tamamladıktan sonra 3. kademeye ilerler.
- 4. Kademe: Memur, 3. kademede en az 3 yıl başarılı hizmet süresini tamamladıktan sonra 4. kademeye ilerler.
- 5. Kademe: Memur, 4. kademede en az 4 yıl başarılı hizmet süresini tamamladıktan sonra 5. kademeye ilerler.
Memurların kademe ilerlemesi, her yıl 31 Aralık tarihi itibarıyla yapılır. Ancak, memurun kademe ilerlemesi için gerekli hizmet süresini tamamladığı halde, yıl içinde bir defadan fazla kademe ilerlemesi yapılamaz.
Memurların kademe ilerlemesi, sicil raporları esas alınarak yapılır. Sicil raporlarında, memurun hizmet süresi, performansı ve görevde gösterdiği başarı değerlendirilir. Memur, sicil raporlarında yeterli görülmediği takdirde, kademe ilerlemesi yapamaz.
Memurların kademe ilerlemesi, devlet memurlarının mali ve özlük haklarında önemli değişikliklere yol açabilir. Memur, kademe ilerlemesi yaptıkça maaşı ve diğer özlük hakları da artar.
Memurların kademe ilerlemesi, memurların kariyerlerinde önemli bir basamaktır. Memur, her kademe ilerlemesi ile birlikte, daha üst görevlere ve daha yüksek maaşlara yükselme fırsatı elde eder.
