Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), yılın son çeyreğinde yeni yasama dönemine başlayacak ve gündemde sosyal yaşamı köklü bir şekilde değiştirecek önemli reformlar bulunuyor. Hükümet tarafından hazırlanan bu reformlar, milyonlarca vatandaşın hayatını doğrudan etkileyecek. İşte, TBMM'nin gündeminde yer alacak ve büyük yankı uyandırması beklenen 8 önemli reform:
1. Emekli Maaşı Bağlama Sistemi Yeniden Düzenlenecek
Emekli maaşlarının hesaplanmasında karmaşıklığın ortadan kaldırılması hedefleniyor. Yeni düzenleme ile emekli maaşı bağlama formülleri sadeleştirilecek. Prime esas kazançların yanı sıra çalışma gün sayısı da dikkate alınacak, bu sayede çalışanların sistemde kalmaları teşvik edilecek. Yüksek prim ödeyenler daha yüksek emekli maaşı alacak.
2. Tamamlayıcı Emeklilik ile İkinci Maaş
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hayata geçirilecek ve çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu dışında ikinci bir emekli maaşı ya da toplu para alma imkânına sahip olacak. Bu düzenleme ile çalışanların emeklilik birikimlerine ek olarak ikinci bir maaş imkânı sağlanacak.
3. SSK ve BAĞ-KUR Prim Eşitliği
Küçük esnaf için getirilen yeni düzenleme ile Bağ-Kur primleri, SSK primleri gibi 7200 güne düşürülecek. Böylece küçük esnaf, emekli olmak için daha az prim ödeyecek ve 5 yıl önce emekli olma şansına sahip olacak.
4. 2025 Emekli Maaşı Düşüşüne Önlem
Emekli maaşlarının güncelleme katsayısında yapılacak düzenlemelerle, enflasyon ve büyüme dikkate alınarak maaşların dengeli bir şekilde artırılması sağlanacak. 2024'te yüksek maaş alanların 2025'te bu yüksekliği koruması hedefleniyor.
5. Çalışma Günleri ve Haftalık Çalışma Süresi
Çalışma günlerinin azaltılması ve haftalık çalışma süresinin düzenlenmesi gündemde. 4 gün çalışma, 3 gün tatil şeklinde bir sistem öneriliyor. Özel sektörde haftalık 45 saat olan çalışma süresinin 35 veya 40 saate düşürülmesi planlanıyor.
6. 3600 Ek Gösterge İmkanı
Memurları ilgilendiren bu düzenleme ile 1. Dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarının otomatik olarak 3600 ek göstergeye yükseltilmesi öngörülüyor. Bu düzenleme ile unvanlar arasındaki ek gösterge farklılıkları ortadan kalkacak.
7. Kadınlara Sosyal Güvence ve Emeklilik
Ev kadınlarının sosyal güvenceleri ve emeklilik hakları düzenlenecek. Aile Koruma Paketi kapsamında ev kadınlarının sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Ayrıca, çocuk sayısına göre yıpranma hakkı ve yaş şartında indirim gibi ek düzenlemeler de yapılacak.
8. Kamuya Esnek Çalışma Modelleri
Kamu sektöründe esnek çalışma modelleri devreye alınacak. Memurlar esnek mesai saatleri kullanabilecek ve uygun alanlarda uzaktan çalışma yöntemleri uygulanabilecek. Bu düzenleme ile çalışma saatlerinin daha esnek bir hale gelmesi sağlanacak.
