değişimi yönetmek için sorumluluğu: sevgi, zeka ve bilgiye dayalı karar ve uygulamalar taşıyan kişiye LİDER denir.
İnsanlar grup hâlinde yaşayan sosyal nitelikli canlılar oldukları kadar, oluşturdukları grupları yönetecek ve hedeflerine götürecek liderlere de gereksinim duyan varlıklardır. Etkili liderler şunu çok iyi bilirler ki; liderliğin hiçbir garantisi yoktur. Etkili liderler fırsatların ne gibi durumlardan doğacağını iyi bilirler. Becerikli liderler gerçekçidir. Neyin değişebileceğine, neyin değişmeyeceğine dair çok gelişmiş duyumları vardır. Çalışmak zorunda oldukları gerçek koşulları anlar ve bu sınırlar içerisinde çalışırlar. Rüzgârların estiği yönü saptayabilmek her lider için elzemdir. Gerçek liderler bazen iyi, bazense mükemmel durumları algılamak yeterliliklerine sahip olmalıdırlar. Liderlik yön vermeyi, değiştirmeyi de beraberinde getirir. Ancak şimdikiler gibi her şeyi değiştirmeden, önce elinizdeki bilgileri iyi okuyabilmeleri gerekmektedir, neyi değiştirmeye kalktığını, kısıtlamaların, güçlüklerin, zayıflıkların iyi anlaşılması gerekir. Lider, sözünden dönmemeli, verdiği sözlerin ve kararların arkasında durmalıdır. Bukalemun gibi renk değiştirmemeli ve menfaati uğruna esen rüzgâra göre dümen tutmamalı ve kararından vazgeçmemelidir. Liderler, mesuliyetlerini bilmeli, başka bir liderle anlaşıp karar vermeden vatanını ve milletini düşünüp ona göre karar vermelidir. Bence liderlik Allah tarafından yalnızca MUSTAFA KEMAL ATATÜRK’ e verilmiştir. Bence liderler dizlerinin üstünde yaşamayı değil, ayakta gururla ölmeyi tercih etmelidirler. Ne olursan ol, bu dünyada Liderler gururlu olmamalıdırlar.” Gururlanma padişahım senden büyük Allah var.” Sözünü unutmamalıdırlar. Ne olursan ol, her şey gibi bu dünyada liderlik ve liderler de fanidir. Liderler vatanının menfaatlerini düşünerekten hareket etmeli ve hiçbir
zaman aksi yönde davranarak kapı anahtarı ve çilingir olmamalıdırlar. Bir insan halkından aldığı itimat ve güvenle gerçek ve güçlü liderlik sunabilirse herkes tarafından takdir ve sevgi kazanır. Ağzından çıkan laflara dikkat etmelidirler. Sonradan özür dileme yoluna gitmemelidirler. Kendi bilgilerinin dışında deneyimler aramalıdırlar. Tanıdığım ve kitaplardan okuduğum büyük liderlerin birçoğu normal yönetim ortamlarının dışında gerçekleşen güçlü deneyimler yaşamışlardır.
Devamı yarın
